Como la mayoría de la plantilla ya conocéis, en estos momentos estamos inmersos en multitud de procesos electorales para elegir a la Representación Legal de las Personas Trabajadoras (RLPT) de vuestros centros de trabajo.
Estos preavisos electorales han sido promovidos por UGT o CCOO.
📅 ¿En periodo vacacional?
🌴 ¿En agosto?
❓ ¿Era este el momento?
⏰ ¿Han caducado ahora los procesos?
Pues sí. En pleno verano, con una gran parte de la plantilla desconectada por las vacaciones y, en algunos casos, sin plazo suficiente para poder ejercer el voto por correo si así lo deseabais.
Desde USO creemos que los procesos electorales deberían celebrarse con la máxima garantia de participación posible y con la mayor implicación de la plantilla, porque una representación fuerte solo puede construirse cuando todas las personas tienen la oportunidad real de participar.
Hay comités que llevan años con el mandato caducado, otros centros donde nunca ha existido representación y, sin embargo, muchos de estos procesos se impulsan precisamente ahora, en un periodo especialmente poco propicio para la participación de las plantillas.
🚧 El mismo modelo sindical de siempre
CCOO y UGT son los mismos sindicatos que firman con la patronal del sector TIC el convenio sectorial, el único marco regulatorio que se nos aplica en estos momentos.
Ese convenio mantiene cuestiones que afectan directamente a nuestras condiciones laborales, como la compensación y absorción en los trienios y en las subidas salariales.
Además, CCOO y UGT son quienes siguen bloqueando la puesta en marcha de un Convenio de Grupo para Minsait, una reivindicación que permitiría negociar nuestras condiciones de trabajo dentro de la empresa y no depender exclusivamente del convenio sectorial.
📌 ¿Con qué proyecto sindical se presentan?
Es legítimo preguntarse con qué proyecto sindical buscan ahora candidaturas y el apoyo de la plantilla.
Su principal argumento vuelve a ser el de siempre: ser los sindicatos mayoritarios y definirse como sindicatos de clase.
🚀 USO tiene un proyecto claro
USO tiene un objetivo muy definido: mejorar las condiciones de trabajo de todas las personas trabajadoras de Indra Minsait mediante un Convenio Propio.
Llevamos tiempo trabajando para hacerlo posible y cada vez somos más quienes creemos que ese es el camino para conseguir:
- 💶 Subidas salariales reales.
- ⏱️ Una jornada anual más justa.
- 🛡️ Una regulación clara y garantista de las guardias, los turnos, las intervenciones y sus compensaciones.
- 🏡 Mayor conciliación.
- 💻 Un teletrabajo regulado y mejor compensado.
- ⚖️ Una regulación más justa y una mayor capacidad de negociación.
- 🚀 Y mucho más: un proyecto para mejorar el conjunto de nuestras condiciones laborales.
✅ Ahora decides tú
Estas elecciones son una oportunidad para decidir qué modelo sindical quieres para los próximos años.
👉 Sé el cambio, tú decides.
USO Industria Indra–Minsait
Tu voz. Tus derechos. Nuestro compromiso.
