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📢 MANIPULACIONES, LAS JUSTAS. POR FAVOR.

En los últimos días estamos escuchando muchas afirmaciones sobre la negociación de un Convenio Propio para el Grupo Indra Minsait.

Como siempre, preferimos responder con hechos.

✅ ¿Qué propone USO?

Impulsar la negociación de un Convenio de Grupo para Indra Minsait.

Un convenio que permita mejorar nuestras condiciones laborales:

✔️ Subidas salariales reales.
✔️ Promoción profesional.
✔️ Jornada anual más justa.
✔️ Regulación de guardias e intervenciones.
✔️ Desplazamientos.
✔️ Calendarios laborales.
✔️ Teletrabajo.
✔️ Conciliación.
✔️ Beneficios sociales.

Porque creemos que una empresa como Indra Minsait merece un convenio a la altura de su plantilla.

¿Puede existir un Convenio de Grupo?

Sí. La legislación permite negociar un convenio propio cuando existe voluntad de las organizaciones legitimadas.

¿Estaría USO en esa mesa?

Sí. La representación obtenida por USO nos legitima para formar parte de esa negociación.

❓ ¿Puede USO constituir la mesa de negociación por sí solo?

No. Y nunca hemos dicho lo contrario. Lo hemos explicado desde el primer día.

Para iniciar la negociación es necesario que las demás organizaciones sindicales legitimadas se adhieran a la convocatoria.

Pero Sí podemos lanzar la propuesta.

¿Por qué todavía no ha comenzado la negociación?

Porque, tras nuestra convocatoria oficial… 

📩 CCOO sigue sin respondernos. 📩 UGT sigue sin respondernos.

Ese es el motivo por el que la negociación continúa bloqueada.

❓ ¿Firma USO cualquier acuerdo?

No. USO propone.

       USO presenta plataformas de negociación.

       USO negocia.

Cuando creemos que un acuerdo perjudica a la plantilla o está por debajo de unos mínimos, no firmamos lo pactado por CCOO y por supuesto, en esos casos defenderemos los intereses de toda la plantilla donde sea necesario y nos permita la ley.

NUESTRO COMPROMISO ES CON LAS PERSONAS TRABAJADORAS DE INDRA MINSAIT

📌 Ahora la decisión también es de la plantilla. Y ese cambio depende de quién impulse un proyecto para mejorar nuestras condiciones laborales.

🚀 Tú decides quién debe defender un Convenio Propio para Indra Minsait. Porque si queremos resultados diferentes, necesitamos apostar por un proyecto diferente.

🔴 TÚ DECIDES

👉 SI NO CAMBIAS NADA, TODO SEGUIRÁ IGUAL.

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