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📢 MANIPULACIONES, LAS JUSTAS. POR FAVOR.

En los últimos días estamos escuchando muchas afirmaciones sobre la negociación de un Convenio Propio para el Grupo Indra Minsait.

Como siempre, preferimos responder con hechos.

✅ ¿Qué propone USO?

Impulsar la negociación de un Convenio de Grupo para Indra Minsait.

Un convenio que permita mejorar nuestras condiciones laborales:

✔️ Subidas salariales reales.
✔️ Promoción profesional.
✔️ Jornada anual más justa.
✔️ Regulación de guardias e intervenciones.
✔️ Desplazamientos.
✔️ Calendarios laborales.
✔️ Teletrabajo.
✔️ Conciliación.
✔️ Beneficios sociales.

Porque creemos que una empresa como Indra Minsait merece un convenio a la altura de su plantilla.

❓ ¿Puede existir un Convenio de Grupo?

Sí. La legislación permite negociar un convenio propio cuando existe voluntad de las organizaciones legitimadas.

❓ ¿Estaría USO en esa mesa?

Sí. La representación obtenida por USO nos legitima para formar parte de esa negociación.

❓ ¿Puede USO constituir la mesa de negociación por sí solo?

No. Y nunca hemos dicho lo contrario. Lo hemos explicado desde el primer día.

Para iniciar la negociación es necesario que las demás organizaciones sindicales legitimadas se adhieran a la convocatoria.

Pero Sí podemos lanzar la propuesta.

❓ ¿Por qué todavía no ha comenzado la negociación?

Porque, tras nuestra convocatoria oficial… 

📩 CCOO sigue sin respondernos. 📩 UGT sigue sin respondernos.

Ese es el motivo por el que la negociación continúa bloqueada.

❓ ¿Firma USO cualquier acuerdo?

No. USO propone.

       USO presenta plataformas de negociación.

       USO negocia.

Cuando creemos que un acuerdo perjudica a la plantilla o está por debajo de unos mínimos, no firmamos lo pactado por CCOO y por supuesto, en esos casos defenderemos los intereses de toda la plantilla donde sea necesario y nos permita la ley.

NUESTRO COMPROMISO ES CON LAS PERSONAS TRABAJADORAS DE INDRA MINSAIT

📌 Ahora la decisión también es de la plantilla. Y ese cambio depende de quién impulse un proyecto para mejorar nuestras condiciones laborales.

🚀 Tú decides quién debe defender un Convenio Propio para Indra Minsait. Porque si queremos resultados diferentes, necesitamos apostar por un proyecto diferente.

🔴 TÚ DECIDES

👉 SI NO CAMBIAS NADA, TODO SEGUIRÁ IGUAL.

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