📢 Por estas fechas algunos responsables se ponen en contacto con personas de sus equipos para informarles de que van a tener una mejora salarial debido a su buena valoración, esfuerzo, etc… ✨
- 🤔Pues bien, en no pocas ocasiones, estas “mejoras por méritos” en realidad son incrementos de salarios que la persona va a tener en la nómina de enero en aplicación de las nuevas tablas salariales actualizadas del Convenio Sectorial.
- ⚙️ ¿Cuál es la operativa realmente? Pues sencillo. La compañía sabe que en enero te van a tener que subir el sueldo porque se actualizan las tablas salariales y ya no te queda ningún complemento personal que absorber ese incremento. Entonces te anuncia una subida del 3%, por tu buen desempeño, que supuestamente iría a un complemento personal.
- 📉¿Qué pasa en la nómina de enero? Pues que esa subida la absorbe el incremento del 3% de tablas salariales del convenio sectorial y, por tanto, el responsable de turno lo que hace es simular que te sube el salario, cuando en realidad la empresa está obligada a hacerlo por la aplicación del convenio sectorial.
👉Es decir, te venden una subida de mérito cuando en realidad esta viene impuesta por el convenio.
Es fundamental conocer tus derechos para que no te engañen con prácticas que solo buscan aprovecharse del desconocimiento de la plantilla. Por ello, te animamos a informarte y a afiliarte, ya que es la mejor manera de estar asesorado y protegido en tu ámbito laboral.
Que no te engañen, conoce tus derechos y afíliate.
Si deseas tramitar tu afiliación con USO, puedes hacerlo a través al apartado de Afiliación de esta página.
Con tu apoyo y nuestro entusiasmo
OTRO SINDICALISMO ES POSIBLE
