TABLAS SALARIALES
AFECTADAS POR SUBIDA SMI
Como ya sabéis, a principio de este año el gobierno incrementó el Salario mínimo Interprofesional (SMI), llegando hasta los 1.134€ si se cobra en 14 pagas y a los 1.323€ si se cobra en 12 pagas.
Debido a los bajos salarios establecidos en las tablas salariales del “histórico” convenio sectorial, este incremento del SMI afectaba a buena parte de las categorías recogidas en él y, por tanto, había que incrementarlas.
El pasado 9 de abril se publicaron en el BOE las tablas salariales del XVIII Convenio Colectivo estatal, actualizadas por el efecto del SMI de 2024, con efecto retroactivo a 1 de enero de 2024.
La suma del salario base y el plus convenio no puede ser inferior a los 15.876€ anuales que fija el SMI. Además, dicho convenio recoge:
Disposición adicional cuarta. Garantía Actualización Salario Mínimo Interprofesional.
En caso de que el Salario Mínimo Interprofesional (SMI) que se publica en el «Boletín Oficial del Estado» (BOE), sea superior al salario anual fijado para ese año en las tablas salariales (salario base + plus convenio), los niveles profesionales afectados serán actualizados al Salario Mínimo Interprofesional, debiendo garantizarse entre los niveles profesionales una diferencia salarial de 80€. Tanto la subida del SMI, como la diferencia de 80€ señaladas anteriormente, serán repartidas entre el salario base y el plus convenio en los niveles afectados, en el mismo porcentaje existente en las tablas salariales recogidas en el Anexo I del Convenio Colectivo.
Esta disposición evidencia de una manera brutal la precariedad de las tablas salariales recogidas en convenio. Por ejemplo, en el Área de BPO, debido a la actualización del SMI de 2024, han tenido que ser actualizados 8 de los 11 niveles establecidos en las tablas.
Aquí te dejamos las Áreas, Grupos y Niveles afectados por la última actualización del SMI, y como quedan el Salario Base (SB) y Plus Convenio (PC), anuales, que deberían aparecer en vuestras nóminas:
A raíz de algunas de vuestras consultas al respecto, desde la USO nos hemos dirigido a RRLL para comprobar si ya se había hecho esta actualización en las nóminas de las personas trabajadoras, informándonos que se había procedido a realizar la actualización del nuevo SMI en la nómina de febrero. La actualización derivada de la publicación de las nuevas tablas salariales, no se ha llevado a cabo todavía. Según nos han trasladado desde RRLL, esta actualización se llevará a cabo en la nómina del mes de mayo.
¡Repasa tu nomina!
Si tu categoría es una de las afectadas, tu Salario Base y Plus Convenio deben variar en la siguiente nomina, también tienes a tu disposición nuestro simulador para comprobar dicho cambio (Simulador Nómina). En caso de duda con tu nomina, ponte en contacto con USO a través de nuestros múltiples canales de comunicación.