CORTINA DE HUMO
Como ya os comunicamos en su día, el pasado 13 de mayo, solicitamos formalmente a la comisión de seguimiento del PI (Plan de Igualdad) de GRUPO Minsait, que los días de acumulación de lactancia recogidos en el PI fueran laborables, respaldado por sentencias de Tribunales Superiores de Justicia, y no naturales como aparece actualmente en el PI.
En su momento os indicamos que os mantendríamos informados, ya que estábamos esperando a que hubiera un avance real de nuestra solicitud. Pero en vista de que esto se alarga y hemos observado alguna que otra cortina de humo al respecto, queremos informaros sobre el estado actual de nuestra petición.
– El 16 de mayo, Relaciones Laborales RRLL nos respondió que trasladarían nuestra petición a la siguiente reunión de la Comisión de Seguimiento del PI (Plan de Igualdad) y nos informarían de lo acordado en dicha reunión.
– Por parte de la parte social (CCOO y UGT), seguimos esperando respuesta.
– El 16 de mayo reiteramos nuestra solicitud a ambas partes para conocer la fecha de la reunión.
– El 26 de mayo enviamos recordatorio de la petición.
– CCOO y UGT continúan sin respuesta, y RRLL nos informó el 26 de junio que la reunión sería “próximamente”.
A día de hoy, la Comisión de Seguimiento del PI no se ha reunido, ni sabemos cuándo lo hará.
Queremos aclarar que cualquier persona puede reclamar de forma individual la acumulación de las horas de lactancia en jornadas laborables, si este cálculo es superior a lo establecido en el PI.
Desde USO, con nuestra solicitud, buscamos que esta medida mejore y facilite la conciliación para toda la plantilla en igualdad de condiciones. Por tanto, solicitamos que se modifique el art. 7.14 del PI de grupo Minsait para que se contemple la acumulación del permiso de lactancia en días laborables para todos los casos.
