¿CÓMO AFECTA EN NUESTRO CONVENIO?
AFECTACIÓN DE LA SUBIDA DEL SMI 2026
Tras la actualización del Salario Mínimo Interprofesional (SMI) para 2026 hasta los 17.094 € brutos anuales, publicada en el Boletín Oficial del Estado el día 19 de febrero, desde USO hemos procedido a analizar su impacto en las tablas salariales del XIX Convenio Colectivo Estatal de Empresas de Consultoría, Tecnologías de la Información y Estudios de Mercado y de la Opinión Pública.
Una vez más el incremento del SMI va a suponer la revisión de las tablas salariales publicadas para el 2026, lo que nos da una idea de la precariedad salarial que contienen estas tablas.
Estas son las Áreas, Grupos y Niveles afectados:
También queremos recordar que esta actualización del SMI surte efectos económicos desde el 1 de enero de 2026, por lo que habrá personas de las Áreas 1 y 2, Grupo E y Nivel 2 que cobren el Complemento SMI de 1,48€ y los atrasos en la su próxima nómina.
La situación descrita pone de manifiesto, una vez más, la profunda insuficiencia de las tablas salariales del XIX Convenio Colectivo del sector TIC, especialmente en los niveles profesionales inferiores.
El nuevo Salario Mínimo Interprofesional para 2026 obliga a revisar de forma efectiva las retribuciones comprendidas desde el Grupo E nivel 2 hasta el Grupo C de las Áreas Funcionales 1 y 2, al quedar las cuantías establecidas en convenio igualadas o incluso por debajo del mínimo legal vigente.
Esta circunstancia evidencia la precariedad estructural de las categorías de entrada y desarrollo profesional en el sector, así como la pérdida progresiva de diferenciación salarial entre grupos, lo que desvirtúa la clasificación profesional prevista en el convenio y limita las posibilidades reales de progresión económica de la plantilla.
En esta nómina no se verán los cambios en los conceptos del Convenio Sectorial, pero aquellas personas que no tengan Complemento Personal y estén a puro convenio en la categoría Grupo E y Nivel 2, tendrán un Complemento SMI de 1,48€, hasta que la paritaria del convenio se reúna y actualice las tablas, en ese momento, los conceptos de Salario Base y Plus Convenio aparecerán modificados de todas las categorías afectadas.
Por ello, desde USO Indra Minsait reivindicamos la negociación de un convenio propio.
Con tu apoyo y nuestro entusiasmo
OTRO SINDICALISMO ES POSIBLE
