Skip to main content
Noticias destacadas
  • CONVENIO COLECTIVO TIC – EVOLUCIÓN DE LA JORNADA ORDINARIA – 18 AÑOS SIN REDUCIR LA JORNADA Cuando desde USO apostamos por un Convenio de Grupo Propio en Indra Minsait, no lo hacemos por capricho, sino por razones concretas que afectan directamente a nuestras condiciones de trabajo. En un convenio hay dos aspectos troncales que determinan […]
  • ¡Gracias! USO gana las elecciones en IPS Murcia: el camino hacia el Convenio de Grupo Ayer, la plantilla de IPS Murcia habló claro. Nos han otorgado su confianza permitiéndonos obtener 3 de los 5 representantes del Comité de Empresa. ❤️ GRACIAS POR VUESTRA CONFIANZA Este resultado nos hace sentirnos enormemente agradecidos, pero también nos da […]
  • 🎯 USO SIGUE CRECIENDO Tras los excelentes resultados de las elecciones celebradas ayer, 30 de septiembre, en los centros de Badajoz y Ciudad Real, queremos compartir con toda la plantilla el panorama global de la representación sindical en las últimas elecciones en los procesos Indra Minsait: 🎯 Nuestro Objetivo: Negociar el Convenio de Grupo El […]
  • Ayer, 29 de septiembre, la plantilla de IPS Alicante habló en las urnas y queremos empezar por lo más importante: ❤️ GRACIAS a todas las personas que habéis participado y, especialmente, a quienes habéis confiado en USO. El resultado nos da 4 representantes en un Comité de Empresa de 9 delegados/as, un respaldo que recibimos […]
  • ¡Gracias! USO gana las elecciones en IPS Miguel Yuste: el camino hacia el Convenio de Grupo Ayer, la plantilla de IPS Miguel Yuste habló claro. Con un censo de 596 personas, el 46,43% de los votos emitidos, nos ha otorgado su confianza permitiéndonos obtener 8 de los 17 representantes del Comité de Empresa. ❤️ GRACIAS […]
  • En USO lo tenemos claro: el objetivo común debe ser un Convenio Propio de Grupo en Indra Minsait (ISTI, IGU, SIA, NUEK, IPS). Desde USO queremos reflexionar con toda la plantilla sobre los últimos anuncios oportunistas recibidos en estos días. Porque muchas de las cuestiones que afectan a la plantilla no pueden seguir dependiendo de […]
Noticias recientes