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🚫CCOO y UGT BLOQUEAN SU INICIO🚀 Como os venimos informando sobre este asunto, el pasado 16 de abril desde USO procedimos a registrar ante el Ministerio de Trabajo la promoción para el inicio de una negociación cuyo resultado final debe ser el primer Convenio de Empresa para el Grupo Indra Minsait. 📨 Ese mismo día […] -
ESTOS SON LOS DATOS Pincha en la imagen y lee a USO -
DESDE USO, YA LO HEMOS RECLAMADO A LA EMPRESA Tras la reciente y contundente sentencia de la Audiencia Nacional (AN) de 19 de mayo de 2026, ya no hay ninguna duda: “El principio general es, por tanto, que los festivos que coincidan con el descanso semanal se han de considerar no disfrutados y deben ser […] -
Te hablamos de la CONCILIACIÓN. La conciliación no es una cuestión que afecte únicamente a las mujeres. Para conciliar debe existir reparto, y eso es precisamente la corresponsabilidad: que tanto hombres como mujeres compartan por igual las obligaciones familiares, los cuidados y también los derechos laborales vinculados a ellos. Los cambios normativos introducidos por el […] -
Te hablamos de la Identidad de Género para reflejar, que va más allá del concepto binomio de femenino-masculino. Las identidades son variadas y reflejan la complejidad de las personas. -
Como continuación a nuestro comunicado de 16 de abril, en el que os informábamos que desde USO habíamos lanzado el procedimiento para iniciar la negociación de un convenio propio en Indra Minsait, procedemos a contaros las novedades que se han producido hasta este momento. 📅La compañía nos contestó el pasado 28 de abril que, desde […]
🚫CCOO y UGT BLOQUEAN SU INICIO🚀 Como os venimos informando sobre este asunto, el pasado 16 de abril desde USO procedimos a registrar ante el Ministerio de Trabajo la...
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DESDE USO, YA LO HEMOS RECLAMADO A LA EMPRESA Tras la reciente y contundente sentencia de la Audiencia Nacional (AN) de 19 de mayo de 2026, ya no hay...
Te hablamos de la CONCILIACIÓN. La conciliación no es una cuestión que afecte únicamente a las mujeres. Para conciliar debe existir reparto, y eso es precisamente la corresponsabilidad: que...
Te hablamos de la Identidad de Género para reflejar, que va más allá del concepto binomio de femenino-masculino. Las identidades son variadas y reflejan la complejidad de las personas.
Como continuación a nuestro comunicado de 16 de abril, en el que os informábamos que desde USO habíamos lanzado el procedimiento para iniciar la negociación de un convenio propio...
¡MUCHAS GRACIAS POR EL APOYO RECIBIDO! Ayer, 28 de abril de 2026, se celebraron elecciones en el centro de SIA Arroyo para un comité de empresa de 21 delegados....
DÍA MUNDIAL DE LA SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO El cambio climático es ya un riesgo laboral y, por ello, centra este año la campaña de USO con...
Desde USO hemos promovido el inicio de las negociaciones para constituir una mesa de negociación cuyo objetivo sea conseguir tener un convenio propio donde se regule, de forma prioritaria,...





