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  • 🎯 USO SIGUE CRECIENDO Tras los excelentes resultados de las elecciones celebradas ayer, 30 de septiembre, en los centros de Badajoz y Ciudad Real, queremos compartir con toda la plantilla el panorama global de la representación sindical en las últimas elecciones en los procesos Indra Minsait: 🎯 Nuestro Objetivo: Negociar el Convenio de Grupo El […]
  • Ayer, 29 de septiembre, la plantilla de IPS Alicante habló en las urnas y queremos empezar por lo más importante: ❤️ GRACIAS a todas las personas que habéis participado y, especialmente, a quienes habéis confiado en USO. El resultado nos da 4 representantes en un Comité de Empresa de 9 delegados/as, un respaldo que recibimos […]
  • ¡Gracias! USO gana las elecciones en IPS Miguel Yuste: el camino hacia el Convenio de Grupo Ayer, la plantilla de IPS Miguel Yuste habló claro. Con un censo de 596 personas, el 46,43% de los votos emitidos, nos ha otorgado su confianza permitiéndonos obtener 8 de los 17 representantes del Comité de Empresa. ❤️ GRACIAS […]
  • En USO lo tenemos claro: el objetivo común debe ser un Convenio Propio de Grupo en Indra Minsait (ISTI, IGU, SIA, NUEK, IPS). Desde USO queremos reflexionar con toda la plantilla sobre los últimos anuncios oportunistas recibidos en estos días. Porque muchas de las cuestiones que afectan a la plantilla no pueden seguir dependiendo de […]
  •  Ante las consultas que estamos recibiendo, queremos informaros de la situación actual sobre la compensación de los festivos que han coincidido con sábado. La Sentencia nº 88/2026 de la Audiencia Nacional (19 de mayo de 2026) reconoce el derecho a la compensación de estos festivos. No obstante, la sentencia no es firme, ya que puede […]
  • Como la mayoría de la plantilla ya conocéis, en estos momentos estamos inmersos en multitud de procesos electorales para elegir a la Representación Legal de las Personas Trabajadoras (RLPT) de vuestros centros de trabajo. Estos preavisos electorales han sido promovidos por UGT o CCOO. 📅 ¿En periodo vacacional? 🌴 ¿En agosto? ❓ ¿Era este el […]
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