Solicitud de Excedencia

Qué hay que saber ante una solicitud de Excedencia

Las excedencias posibles para solicitar son por cuidado de menor o un familiar de hasta segundo grado de consanguineidad o afinidad, y a excedencias voluntarias. Los pasos y datos a tener en cuenta quedan reflejados en el siguiente documento.

1.- Debe solicitarla a través de Aproxima:

2.- Se elige el tipo de excedencia que se quiere. Recordando lo siguiente:

• Excedencia por cuidados de un menor de 3 años o cuidado de un familiar. La excedencia por cuidado de un menor puede ser hasta de 3 años y para cuidado de familiar hasta 2 años, pero la empresa guarda tu puesto de trabajo durante un año
• Excedencia voluntaria, la empresa NO está obligada a guardar el puesto de trabajo.

3.- Debe indicar fecha de inicio y fecha de fin.

4.- La excedencia voluntaria será de mínimo 4 meses a máximo 5 años, según indica el ET.

5.- Debe solicitar con un preaviso de 15 días naturales.

6.- La solicitud de reincorporación deberá hacerse con un preaviso de 1 mes.

7.- En el caso de excedencia voluntaria, la empresa puede no reincorporarte por no tener vacante, y muy importante, en esa situación NO HAY DERECHO A PARO puesto que sigue habiendo un vínculo laboral.

8.- La empresa debe comunicar al trabajador su negativa, si no podría considerarse un despido improcedente. El trabajador debería avisar a la representación de los trabajadores para que éstos puedan confirmar que no haya contrataciones con la misma categoría profesional, puesto que el trabajador en excedencia y con solicitud de reincorporación, tiene preferencia.

9.- En caso de que la empresa acepte la reincorporación, podría plantear un puesto de menor valor, con la bajada salarial correspondiente.

10.- Se podría solicitar ampliación de la excedencia si no ha llegado a los 5 años máximo.

11.- Dentro de nuestro PI (Plan de Igualdad), se establece la posibilidad de solicitar una excedencia para realizar un voluntariado por un plazo máximo de 9 meses, demostrando que durante ese periodo no se ha estado trabajando, reservando el puesto de trabajo.