PLENO EMPLEO
Hemos recibido un nuevo informe de RRLL con la relación de Personas NO Asignadas a proyecto en estos momentos y nos alegra comprobar que el número total de personas en esta situación en la compañía es muy bajo, casi podíamos decir que hay pleno empleo, algo que nos congratula.
No debemos olvidar que, precisamente la alta desocupación y la baja empleabilidad, fueron los motivos que justificaron los últimos EREs presentados por la compañía que supuso la destrucción de más de 700 empleos, solo en el de 2021.
La compañía nunca entregaba la información sobre desasignación a la representación sindical, hasta que, desde USO en 2021, acudimos por primera vez a inspección de trabajo tras negárnosla la compañía. Después de dos resoluciones favorables de la inspección de trabajo, la compañía se ha visto obligada a entregar ahora a todos los comités de empresa de cada centro esta importante información y además lo va a hacer trimestralmente.
Una vez revisada la información aportada por RRLL podemos concluir que el porcentaje de desasignación es insignificante y más propio del natural devenir de cambios de proyecto, quitando siempre alguna excepción.
Con ello, al menos en lo que respecta a falta de empleo, podemos estar tranquilos ante un posible ERE que pudiera plantear la dirección por estas causas, como hizo en el pasado, sin información alguna por parte de la RLPT.
Desde USO nos hemos dirigido a todas las personas que aparecen en esos listados a los que hemos podido tener acceso para ponernos a su disposición y ayudar a que salgan de esa situación lo antes posible. Si no te ha llegado nuestro correo y quieres que te ayudemos, escríbenos a nuestra dirección de correo y nos pondremos en contacto contigo lo antes posible.
