Desde la Sección Sindical USO en Minsait, hemos trasladado a la Comisión de Seguimiento del Plan de Igualdad de Indra Minsait una solicitud formal para que se modifique el criterio actualmente recogido en dicho Plan respecto a la acumulación del permiso de lactancia.
Concretamente, planteamos que dicha acumulación se compute en días laborales y no en días naturales, tal y como aparece actualmente. Entendemos que este cambio es necesario por la naturaleza del propio derecho: si el permiso establece el derecho a una hora diaria de ausencia por lactancia, esta debe entenderse como una hora dentro de la jornada laboral, no fuera de ella. De lo contrario, se estaría desvirtuando el objetivo del permiso. Tiene sentido ¿verdad?
Esta solicitud está respaldada por jurisprudencia de diversos Tribunales Superiores de Justicia, que han fallado en este mismo sentido. Por ello, hemos pedido que se revise y actualice, garantizando una interpretación más justa y a nuestro entender, más ajustada al derecho del permiso de lactancia acumulado.
Desde USO Minsait seguiremos trabajando para que los derechos de las personas trabajadoras sean respetados.
Os mantendremos informados con la respuesta que nos de la Comisión de Seguimiento del Plan de Igualdad de Minsait, formada por la empresa y los sindicatos firmantes (CCOO y UGT).
